أعلن نادى يوفنتوس الإيطالى، اليوم الجمعة، إقالة مدربه ماسيمليانو أليجرى من منصبه عقب نهاية الموسم الحالى 2023-2024.
أعلن نادى يوفنتوس الإيطالى، اليوم الجمعة، إقالة مدربه ماسيمليانو أليجرى من منصبه عقب نهاية الموسم الحالى 2023-2024. وقال نادى يوفنتوس فى بيانه، "إعفاء السيد ماسيمليانو أليجري من منصبه كمدرب للفريق الأول بنادي يوفنتوس".
وكانت تقارير صحفية إيطالية، كشفت مؤخرا عن اقتراب نادي يوفنتوس من فسخ عقد مديره الفنيماسيمليانو أليجري، وذلك بعد ساعات قليلة من تتويجه بلقب كأس إيطاليا، للمرة الخامسة عشر في تاريخه.
وذكرت شبكة "سكاي سبورتس"، أن إدارة يوفنتوس، قد تتجه إلى إقالة أليجري، قبل نهاية الموسم الحالي، وربما اليوم، لأن النادي لم يعجبه الطريقة التي تصرف بها المدرب أثناء وبعد مباراة أتالانتا.
وأشارت سكاي، إلى أن العلاقة بين أليجري وإدارة النادي متوترة بين الطرفين منذ شهر فبراير الماضي، وبالتحديد منذ تراجع أداء الفريق في الدوري الإيطالي، بعد أن كان منافساً على اللقب وقتها.
وأوضحت الشبكة الإيطالية، أن باولو مونتيرو، مدرب فريق تحت 19 عاماً، هو المرشح لقيادة يوفنتوس، خلال المباراتين المتبقية من الموسم، في حالة إقالة أليجري في الساعات القليلة المقبلة، كما تدرس الإدارة تعيين تياجو موتا المدير الفنى لفريق بولونيا بشكل دائم.
وكان يوفنتوس، قد توج بلقب كأس إيطاليا، على حساب نظيره فريق أتالانتا، بالفوز عليه بهدف نظيف، في المباراة النهائية التي جمعتهما مساء أمس الأربعاء، والتي أقيمت على ملعب "الأولمبيكو".
وكان أليجري، قد حقق رقما تاريخيا على مستوي كأس إيطاليا، بعد أن أصبح المدرب الأكثر تتويجا بلقب المسابقة برصيد 5 ألقاب.
وذكرت شبكة "سكاي سبورتس"، أن إدارة يوفنتوس، قد تتجه إلى إقالة أليجري، قبل نهاية الموسم الحالي، وربما اليوم، لأن النادي لم يعجبه الطريقة التي تصرف بها المدرب أثناء وبعد مباراة أتالانتا.
وأشارت سكاي، إلى أن العلاقة بين أليجري وإدارة النادي متوترة بين الطرفين منذ شهر فبراير الماضي، وبالتحديد منذ تراجع أداء الفريق في الدوري الإيطالي، بعد أن كان منافساً على اللقب وقتها.
وأوضحت الشبكة الإيطالية، أن باولو مونتيرو، مدرب فريق تحت 19 عاماً، هو المرشح لقيادة يوفنتوس، خلال المباراتين المتبقية من الموسم، في حالة إقالة أليجري في الساعات القليلة المقبلة، كما تدرس الإدارة تعيين تياجو موتا المدير الفنى لفريق بولونيا بشكل دائم.
